Kısa Çalışma Ödeneği personel ve patrona can simidi oldu

– Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını sürecinde Kısa Çalışma Ödeneği kapsamında 480 bin 659 işletmede 3,5 milyonu aşkın çalışana toplam 20 …

By

– Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını sürecinde Kısa Çalışma Ödeneği kapsamında 480 bin 659 işletmede 3,5 milyonu aşkın çalışana toplam 20 milyar lirayı aşkın ödeme yapıldı.

Tüm dünyada toplum sıhhatini ve günlük hayatı olumsuz etkileyen Kovid-19 salgını, çalışma hayatını da sekteye uğrattı.

Salgının işletmeler ve istihdam üzerindeki olumsuz tesirlerini bertaraf etmek için birçok ülke üzere Türkiye de kıymetli önlemler aldı.

Bu kapsamda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından mart ayında açıklanan Ekonomik İstikrar Kalkanı ile personel ve patronlar başta olmak üzere toplumun geniş kesitine ulaşıldı.

Yardım, ödeme ve takviyeleri içeren pakette, “Kısa Çalışma Ödeneği” ve “Nakdi Fiyat Desteği” uygulamaları faal formda kullanıldı.

– Daha fazla çalışanın yararlanması için şartlar esnetildi

Kovid-19 salgınının ortaya çıkardığı zorlayıcı sebep nedeniyle iş yerindeki haftalık çalışma müddetlerinin süreksiz olarak en az üçte bir oranında azaltılması yahut süreklilik şartı aranmaksızın iş yerinde faaliyetin büsbütün yahut kısmen en az 4 hafta mühletle durdurulması üzerine “Kısa Çalışma Ödeneği” ile sigortalılara çalışamadıkları devir için gelir takviyesi sağlandı.

Bu süreçte mümkün olduğunca fazla sayıda çalışanın “Kısa Çalışma Ödeneği”nden yararlanması için değerli bir değişiklik yapılarak 600 gün olan “prim ödeme gün sayısı” 450’ye, 120 gün olan “hizmet akdine tabi olma süresi” de 60 güne indirildi.

Bununla birlikte, istenen evrak sayısı azaltıldı, prosedürler kolaylaştırıldı, ödemeleri hızlandırmak ismine da uygunluk tespit süreci, ödemeden sonraya bırakıldı.

Kovid-19 salgını sebebiyle şartları esnetilen “Kısa Çalışma Ödeneği” ile 480 bin 659 işletmede 3,5 milyonu aşkın çalışana toplam 20 milyar lirayı aşkın ödeme yapıldı.

Uygulama kapsamında kısa çalışma ödemesi yapılan çalışanların Genel Sıhhat Sigortası primleri de karşılandı.

– Olağana dönen 2,5 milyon çalışan “kısa çalışma”dan çıktı

Salgının tesirinin birtakım dallarda devam etmesi üzerine emekçi ve patron kesitinin “Kısa Çalışma Ödeneği”nde müddet uzatılması talebi karşılık buldu.

Toplumsal Müdafaa Kalkanı kapsamında 26 Mart’ta başlatılan uygulama, personel ve patron bölümlerinin de talebiyle faydalanıcıları için Cumhurbaşkanı kararıyla yıl sonuna kadar uzatıldı.

Haziran ayında “yeni normal”e geçilmesiyle bir arada birçok işletme “kısa çalışma” kapsamından çıkmaya başladı. Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığının devreye aldığı Olağanlaşma Desteği’nin de tesiriyle 1 Kasım prestijiyle 2,5 milyon çalışan için kısa çalışma uzatma talebinde bulunulmadı.

– Kısa Çalışma Ödeneği nasıl hesaplanıyor?

Günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son 12 aylık prime temel çıkarı dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt yararının yüzde 60’ına karşılık geliyor. Bu formda hesaplanan kısa çalışma ödeneği ölçüsü, aylık minimum fiyatın brüt meblağının yüzde 150’sini geçemiyor.

You may also like