‘Sertifika’ yetmedi, üstüne ‘katılım belgesi’ isteniyor!

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi tarafından 3 Kasım 2020 tarihli Resmi Gazete’de 58 Hemşire, 1 Diyetisyen, 2 Öbür Sıhhat İşçisi olmak üzere …

By

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi tarafından 3 Kasım 2020 tarihli Resmi Gazete’de 58 Hemşire, 1 Diyetisyen, 2 Öbür Sıhhat İşçisi olmak üzere toplam 61 (altmışbir) kontratlı işçi statüsünde takım ilanı yayımlanmıştır. İlan açıklamalarına detaylı olarak baktığımızda hemşire takımlarının müracaat şartlarındaki saydamlığı öbür takımlarda maalesef göremiyoruz. Diyetisyen ve Başka Sıhhat Çalışanında takım unvanı minimum ölçütlerin yanında işçi alımının şeffaflığına gölge düşüren ferdî kaideler bulunmaktadır.

– Diyetisyen takımı için “Beslenme ve Diyetetik lisans mezunu olmak. Metabolik cerrahi uygulamalarında beslenme ve diyetetik alanında rastgele bir modül eğitim sertifikasına sahip olmak. Bağırsak mikrobiyotası ve probiyotik alanında KURS, SEMİNER YAHUT KONGRE İŞTİRAK DOKÜMANINA sahip olmak.” kurallarına yer verilmiştir.

İlgili ilanda sertifikanın beraberinde kurs, seminer yahut kongre iştirak evrakının istenmesi durumuna hali hazırda mevcut bir kişinin tanımlanmasından öteki bir açıklama bulamıyoruz. Zati hangi yollarla alındığı karışık olan bu dokümanların nasıl değerlendirildiği hususu da ayrıyeten bir sorun teşkil etmekte, rekabet ortamı oluşmasını engellemektedir.

Hizmet kalitesinin artması bakımından elbette gerek alan tecrübeleri gerek eğitimler kıymetli olmakla birlikte zati ilgili alanda dört-beş yıl mühletlerle lisans eğitimi alıp birde Kamu İşçi Seçme İmtihanına tabi tutularak üzerine herkese eşit imkanlarla hitap etmeyen bu eleyici ögeye maruz bırakılmaları hayat telaşına düşen adaylar için yıpratıcı olup ayrıyeten karamsarlığa sevk etmektedir. Sonuç olarak tahminen kısmından derece ile mezun olan, KPPS de daha yüksek puan alan adaylar yerine çok daha düşük puanlı adayların özgeçmişlerine ışık tutan bu ilanlar onların adaletsizce istihdamına baht tanımaktadır. Bu yüzden eşitsizlik, adaletsizliğe karşı biraz akıl, biraz izan biraz da vicdan diyoruz!

Bu tenkitlerden sonra mevcut ilanın güncellenmesini Üniversitenin takdirine bırakıyoruz. Üst yöneticilerimiz de KPSS üzere Ülkemizde bir muvaffakiyet ölçütü uygulaması varken, bu halde sonu gelmeyen bireye özel ilanlar noktasındaki hallerini bir kenara bırakıp önemli bir durum değerlendirmesi yaparak sistematik devamlılık gösteren denetlenebilir yasal yaptırımlarla şuurlu bir revizyona gidilmesini ANAYASAMIZIN başta EŞİTLİK prensibinin bir gereği olduğunu dikkatlerine sunuyoruz.

You may also like