Ofis Memur-Sen: Pandemi ikramiyesi istiyoruz

Ofis Memur-Sen’in Aralık ayında yayınladığı Ofis Tahlil raporunda, “Pandemi Periyodunun Gösterdiği Gerçek; Güçlü Memur, Güçlü Devlet” başlığı ile …

By

Ofis Memur-Sen’in Aralık ayında yayınladığı Ofis Tahlil raporunda, “Pandemi Periyodunun Gösterdiği Gerçek; Güçlü Memur, Güçlü Devlet” başlığı ile kamu vazifelilerinin pandemi sürecinde yaşadıkları anlatıldı.

“KAMU GÖREVLİLERİNE BİR MAAŞ MEBLAĞINDA PANDEMİ İKRAMİYESİ İSTİYORUZ”

Kamu vazifelilerinin mali, toplumsal ve özlük hakları alanında yaşadıkları sıkıntıların çözülmesi, haklarının genişletilmesi ile devlete olan aidiyetlerini artıracağını ve sundukları hizmet kalitesinde önemli iyileşmelerin yaşanacağına vurgulayan Genel Lider Yazgan, “Büro Memur Sen olarak, tüm kamu görevlilerine bir maaş fiyatında “Pandemi İkramiyesi” ödenmesini, yükselen enflasyon karşısında satın alma gücü zayıflayan maaşlarının güzelleştirilmesini, ek ödemelerin emekli maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınmasını teklif ediyoruz. Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak bu hizmet sınıfındaki tüm kamu vazifelilerinin Genel Yönetim Hizmetler Sınıfına alınmasını, kamu mevzuatında darbe artığı düzenlemelerin son bulmasını öneriyoruz. Vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarının tüm kurumlarda yapılmasını, artık 3600 ek gösterge sorununa çözülmesini, kamu vazifelilerinin ve sendikalarının beklentisini karşılayacak düzenlemenin yapılmasını istiyoruz.” kelamlarıyla “Pandemi ikramiyesi” taleplerine dikkat çekti.

“VATANDAŞA KARŞI DEVLETİN GÖRÜNEN YÜZÜ KAMU GÖREVLİLERİDİR”

Yayınlanan raporla alakalı konuşan Ofis Memur-Sen Genel Lideri Yusuf Yazgan, “Sadece ülkemiz değil, dünya olarak şiddetli bir süreçten geçiyoruz. Domino tesiri ile bir bireyden, binlerce şahsa bulaşan bu hastalık tüm ömür biçimimizi değiştirdi ve yeni kurallarla “yeni normal” ismi altında farklı ömür stillerine sebep oldu. Bu süreç hayatın her alanında tesirini gösterdiği üzere kamu dalında de çok fazla hissedildi. Zira devlet işleyişinin çarkları kamu vazifelileri üzerinden işler. Vatandaşa karşı devletin görünen yüzü kamu görevlileridir. Bu yüzden kurumlar, fizikî çalışma ortamı sebebiyle COVID-19 hastalığına karşı yakalanma riskinin yüksek olduğu alanlar haline gelmektedir. Bu alanlarda alınan tedbirleri görüyoruz, birtakım noktalarda tedbirlerin kâfi olmadığını görüyor ve maske-dezenfektan üzere gereksinimlerin yanı sıra; esnek çalışma saatleri ve genelgelerle kısıtlama getirilen saatler ortasında mesailerin düzenlenmesini istiyoruz.” tabirlerini kullandı.

“KAMU İŞÇİ SİSTEMİ DAHA DA GÜÇLENDİRİLMELİDİR”

Takımlı ve teminatlı kamu vazifelisi istihdamının güçlü devlet için kıymetine işaret eden rapora dikkat çeken Yazgan, “Ülkemiz, takımlı ve garantili kamu işçi sisteminden asla vazgeçmemeli; hatta yeni güzelleştirmelerle kamu işçi sistemi daha da güçlendirilmelidir. Biz inanıyoruz ki, kamu işçi sisteminin güçlendirilmesi, kamu vazifelilerinin yeni haklarla donatılması, devlet kapasitesinin artmasına katkı sağlayacaktır. Böylece devlet doğal afet, salgın, ekonomik buhranlar, siyasal krizlerle daha aktif çaba edebilecektir. Güçlü devlet kapasitesine sahip olmak ve âlâ işleyen bir kamu idaresi düzeneği kurmak lakin güçlü kamu görevlileriyle mümkündür. Bunu da pandemi devrinde yaşayarak gördük. Pandeminin ağır şartlarına karşın kamu hizmetleri kalite ve nitelikten taviz verilmeden süratli ve adil bir biçimde yerine getirilmektedir. O denli ki, kamu -sivil toplum işbirliği anlayışıyla Vefa Dayanak Kümeleri dayanışma ve yardımlaşmanın en hoş örneğini bu süreçte ortaya koymuştur.” biçiminde konuştu.

Takımlı ve iş teminatlı kamu işçi sisteminin sağlıklı işlemesi için ehliyet ve liyakat temellerinin çok kıymetli olduğunu lisana getiren Genel Lider Yazgan, “Kamuya işçi alımında, üreten ve işleyen bir bürokrasinin oluşumunda ehliyet ve liyakat asılları gözetilmeli, emanet ve adalet şuuru yüksek kamu işçisi devletimize kazandırılmalıdır. Kamuya işçi alımıyla iş bitmiyor. Beceri iltifata bağlıdır. Kamu vazifelilerinin, verimli çalışması, daima motivasyonlarının yüksek tutulması, nitelikli hizmet üretmeleri devletin bu bölüme sağlayacağı imkan ve yerlerle gerçek orantılıdır. Bu anlayışla, dar manada kamu patronu, geniş manada devlet kamu görevlilerine insan onuruna yaraşır mali, toplumsal ve özlük haklar ile insan onuruna yakışır çalışma kaideleri hazırlamak durumundadır.” dedi.

“KAMU VAZİFELİLERİNİN PROBLEMLERİNİN RÖNTGENİNİ ÇEKTİK”

Ankara Toplumsal Bilimler Üniversitesi Siyasal Bilimler Fakültesi Kısım Lideri Prof. Dr. Onur Nadir Aslan’ın koordinatörlüğünde hazırlanan Ofis Tahlil raporu hakkında bilgiler veren Yazgan, “Büro Memur-Sen’imizin akademik hayata katkı sağlaması ve başta ofis hizmet kolu çalışanlarının meselelerinin lisana getirildiği, “Pandemi Devrinin Gösterdiği Gerçek; Güçlü Memur, Güçlü Devlet” başlığıyla çıkan, muhtevasıyla pek çok sıkıntıya değinen raporumuzun sıkıntıların tahliline katkı sağlayacağını düşünüyoruz. Yaşanan sıkıntılarla birlikte tahlil tekliflerinin sunulduğu Ofis Tahlil, kamu vazifelilerinin meselelerinin röntgenini çektik. Bu vesile bir defa daha pandemi devrinde hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, hastalara şifa diliyorum. Misyonu başında koronavirüs olan ve hayatını kaybeden kamu vazifelilerinin şehit sayılması teklifimizin bilhassa ve hassasiyetle değerlendirilmesini talep ediyoruz.” diyerek kelamlarını sonlandırdı.

KAMU KURUMLARI, STK VE ÖZEL KESİM TEMSİLCİLERİNE DAĞITILDI

Sunuş yazısını Ofis Memur-Sen Genel Lideri Yusuf Yazgan’ın yazdığı “Pandemi Devrinin Gösterdiği Gerçek; Güçlü Memur, Güçlü Devlet” başlığı ile çıkan Ofis Tahlil, Ofis Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Abdullah Koyuncu ise “Büro Memur-Sen’in Kamu İşçisi İçin Talepleri” yazısıyla sendika olarak taleplerini kaleme aldı.

Ofis Tahlil’in birinci sayısı olan mecmuada Prof. Dr. Onur Nadir ASLAN “Covid-19 ve Memurluk: Nazari Bir Deneme”, Doç. Dr. Sinan YAZICI “Koronavirüs Salgını ve Kamu Personeli”, Dilek ÇAKIR ÖZBEY “Vefa Toplumsal Dayanak Kümeleri: Kamu Yönetimi Uyumunda Toplumsal Dayanışma ve Toplumsal Uzlaşının Sağlanması”, Didem EMEKÇİ “İngiltere ve Almanya’nın Kamu İdaresi Anlayışının Covıd-19 Salgını İle Gayrette Muhtemel Tesirleri Üzerine Bir Deneme”, Prof. Dr. Şebnem KÖŞER AKÇAPAR “Covid-19 Sürecinde Diaspora Münasebetleri ve Göç Yönetimi”, Prof. Dr. Aslı AKAY “COVID-19 Salgını ve AFAD”, Fatih ÖZDEMİR “Covid-19 Sürecinde Ofis, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolu İçerisinde Yer Alan Bakanlıkların Çalışmaları” başlıklı yazıları ile yer aldı.


Ofis tahlil için


You may also like