Esnek çalışma düzenlemesinde tartışma yaratan 2 husus geri çekiliyor.
25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için kural aranmaksızın muhakkak müddetli iş mukavelelerin iki yıla kadar şartsız olarak yapılması öngörüyordu. Sendikalar; çalışanların kıdem ve ihbar tazminatıyla işe iade davası kararlarından yaralanmadığı için buna şiddetle karşı çıkıyordu.
