Bu belediyede en düşük personel maaşı 3 bin 200 TL oldu

Kütahya Belediyesi’nde toplamda bin 200 emekçiyi ilgilendiren toplu iş kontratı merasimle imzalandı. İmzalanan mukaveleyle Kütahya Belediyesi’nde …

By

Kütahya Belediyesi’nde toplamda bin 200 emekçiyi ilgilendiren toplu iş kontratı merasimle imzalandı. İmzalanan mukaveleyle Kütahya Belediyesi’nde en düşük minimum fiyat 3 bin 200 TL oldu. Belediye Lideri Prof. Dr. Alim Işık, kontratın Türkiye’ye örnek olacak bir muahede olduğunu tabir etti.

Hizmet İş Sendikası ile Kütahya Belediyesi ortasında imzalanan toplu iş mukavelesi ile Kütahya Belediyesi, bölgesinde çalışanına en güzel artırımı veren belediyeler ortasında yer aldı. İmzalanan iki yıllık toplu iş kontratı ile Kütahya Belediyesi’nde en düşük çalışan maaşı 3 bin 200 Lira oldu.

Belediye Lideri Prof. Dr. Alim Işık’ın makamında Hizmet İş Sendikası Şube Lideri Sabahattin Ödemiş, Hizmet İş Sendikası Genel Lider Yardımcısı Halil Özdemir, Mahalli Yönetimler Patron Sendikası (MİS) Genel Sekreteri Mehmet Oruçöz, belediye lider yardımcıları, sendika iş yeri temsilcileri ve çalışanların katıldığı imza merasiminde birinci konuşmayı Şube Lideri Ödemiş yaptı. Ödemiş, “Pandemi nedeniyle güçlü bir süreçten geçildiğini belirten Hizmet İş Sendikası Şube Lideri Sabahattin Ödemiş Belediye Lideri Prof. Dr. Alim Işık’ın verilen kelamları yerine getirdiğini söyledi. Şube Lideri Ödemiş, “Güzel bir kontrat imzaladık. Liderimiz hem takımlılar hem de direkt temindeki arkadaşlara hoş artırımlar verildi. Türkiye’de imzalanan sayılı mukavelelerden birisi oldu” dedi.

“BAŞKAN IŞIK DÜŞÜNCELERİMİZİ ÇÖZDÜ”

Hizmet İş Sendikası Genel Lider Yardımcısı Halil Özdemir ise konuşmasında, Kütahya Belediye Lideri’nin merhametli bir belediye lider olduğunu söyledi. Genel Lider Yardımcısı Özdemir, Işık’ın vazifeye geldiği günden bugüne kadar çalışanlara abi ve kardeş üzere davrandığını sendikaya karşı da toplumsal ortak üzere davrandığını belirtti. Özdemir, “Hizmet İş Sendikamız doğuşçu bir sendika değil. Biz personele ve patrona ziyan vermeden masa başında hallederek uyumlu bir birliktelik ve kardeşlik içerisinde toplu iş kontratı yapmaktan yana bir sendikayız. Kentin görünmeyen kahramanları olarak siz personel kardeşlerimiz hem belediye liderine güveniyorsunuz, hem de sendikanıza güveniyorsunuz. Geçmiş devirlerde kimi mağduriyetler yaşadınız. Fakat Liderimiz misyona gelerek tüm sıkıntı ve dertlerimize el koyarak sorunlarımızı çözdü. Liderimize ve belediyedeki yetkililere teşekkür ediyorum. Bizler bundan sonra daha fazla çalışacağız. Liderimizin başını öne eğdirmeyeceğiz. Vakit göz etmeksizin Kütahya’ya hizmet edeceğiz. Kontratımız çalışanlarımıza, belediyemize ve sendikamıza iyi olsun” diye konuştu.

“TÜRKİYE’DEKİ AZ SÖZLEŞMELERDEN”

Mahalli Yönetimler Patron Sendikası (MİS) Genel Sekreteri Mehmet Oruçöz ise konuşmasında sendika olarak iki sloganlarının olduğunu lisana getirdi. Oruçöz, “Alın terine hürmet ve yetim hakkını korumak. Türkiye’nin ve belediyenin kurallarını çok güzel biliyoruz. Bizde hem liderim hem de sizleri düşünerek bu kontratın hazırlanmasına katkı sunduk. Çalışma performansının yükseleceği konusunda bu kontratın şuana kadar yapmış olduğumuz kontratlar içerisinde çok az bir kontrat olduğunu söylemek istiyorum. Kontratımız güzel olsun” formunda konuştu.

“KİMSEYE SENDİKA BASKISI YAPMADIK”

Kütahya Belediye Lideri Prof. Dr. Alim Işık, Kütahya Belediyesi’nde hala çalışan bin 115 şirket çalışanı ve 41 takımlı çalışandan oluşan yaklaşık bin 200 kişilik çalışanın, konutuna götürecekleri helal ekmeğin muahedesi için ortaya koyulan yazılı mukavelenin imza merasiminde olduklarını söyledi. Toplu iş kontratının hazırlanmasında emeği geçenlere teşekkür eden Lider Işık, ” Belediye Lideri olduktan sonra inancımın gereği olarak çalışanlarımızın sendikalı, belediyemizin de bu işten anlayan uzman patron sendikası ile çalışması gerektiğine inandım. Çalışanlarımıza istediğiniz sendikaya üye olabilirsiniz fakat mümkünse sendikalı olun dedim. Kimseye rastgele bir baskı yapmadan istediğiniz sendikaya üye oldunuz. Bizde belediye olarak tercihimizi MİS’den yana kullandık ve yetkili sendikamız siz olun dedik. İki sendika bir ortaya gelin ve Türkiye ve Kütahya’nın kaidelerinde ‘işçileri mağdur etmeyelim’ dedik” sözlerini kullandı.

“BÖLGENİN EN MEMNUN ÇALIŞANI KÜTAHYA BELEDİYESİ’NDE”

Lider Işık konuşmasının devamında, “Seçim öncesinde nasip olurda belediye lideri olursam Kütahya Belediyesinin çalışanları bu bölgenin en keyifli çalışanları olacak demiştim. En varlıklı demedim. Çok para vereceğim de demedim. Şükrüler olsun bugün o noktaya geldik. Kimsenin ekmeği ile oynamadık. Kimseyi işten çıkartmadık. Birebir bölgede komşu belediyelerde yüzlerce kişi kapının önüne konulurken burada hiç kimsenin ekmeği ile oynamadık. Tek istediğimiz arkadaşlarımız çalışsın ve memleketimize hizmet edelim. Bizim devrimizde çalışanlarımızın memnun olabilmesi için önümüzdeki iki yıllık mukavele devrinin hakikat planlanması gerekiyordu. Türkiye’nin gerçekçi ve kelamının yerine getirilebileceği en yüksek artırımı verebilecek noktaya geldik” formunda konuştu.

“MAAŞ BİLE ÖDEMEYEMEZ DİYORLARDI”

Seçim öncesinde siyasi rakiplerinin Kütahya Belediyesinin 3 ay sonra personelin maaşını ödeyemeyecek durumda olacağını söylediklerini hatırlatan Lider Işık konuşmasında “Geldiğimiz günden bugüne kadar siyasi rakiplerim ‘3 ay sonra bu Kütahya Belediyesi personel maaşını ödeyemez’ diye dillendirirken, o günden bugüne her çalışanımızın maaşı günü gününe yattı. Bugüne kadar 90 farklı kümede eleman alımı yapılmış. Biz bunları 4 kümede topladık. 1. Küme’de daha evvel 5 ay 29 çalışıp daha sonra belediyemize katılan operatör ve gibisi çalışanlar yer aldı. 2. Kümede asfalt personelinden çöp kamyonu şoförüne kadar saha çalışanlar, 3. Kümede aşçısından onarım çalışanına kadar saha ve ofis karışımı çalışanlar, 4. Kümede ise ofis çalışanlarından otopark görevlilerine kadar belediyemizde farklı unvanlarda çalışanları gruplandırdık. Eksiden olduğu üzere 90 farklı kümeden maaş ödemesi yapılmayacak. Mukavelenin en kıymetli kısmı budur. 1. Kümede beş kişi, 2. Kümede 524 çalışan, 3. Kümede 261 kişi ve 4. Kümede ise 325 kişi çalışıyor” sözlerine yer verdi.

“YEVMİYELERDE DEĞERLİ ARTIŞ OLDU”

Çalışanların günlük yevmiyelerinde yapılan mukavele ile değerli artışlar olduğuna değinen Lider Işık, “Sözleşme öncesi devirdeki net yevmiyeleri ve bundan sonraki 6’şar aylık dilimlerde ki artırımları ise şu biçimde. 4. Kümedeki çalışanlarımız günlük yevmiyesi 102 TL’den 115 ve daha sonrasında 135 Lira, 3. Kümede çalışanlarımız ise mevcut yevmiyesi 107 liradan 120 Lira ve 140 lira olarak değişti. 2. Kümede çalışanlarımız ise günlük yevmiyesi 112 Liradan 125 ve daha sonraki altı aylık devirlerde 145 lira olarak belirlendi. Son olarak ise 1. Kümedeki çalışanlarımız 148 lira olan yevmiyeleri 150 olarak belirlendi. Ayrıyeten çocuk yardımı 25 liradan 35 ve 40 lira diye devam ediyor. Alınan her hakkı artırarak verdik. Yakacak yardımı 30 liradan 35 lira olarak devam edecek, direksiyon primi, ikramiye, bayram yardımı, evlenme yardımı, askerlik yardımı, yemek yardımı taşıt yardımı, tahsil yardımı ve vefat yardımı üzere yardımları da uygun ve kdemeli bir halde artırdık” dedi.

“EN DÜŞÜK MAAŞ 3 BİN 200 TL OLDU”

İmzalanan kontrat ile birlikte en düşük personel maaşının 3 bin 200 lira olduğunu söyleyen Belediye Lideri Prof. Dr. Alim Işık, “Sözleşme yürürlüğe girmeden evvel belediyemiz çalışanlarımıza bürüt toplam maaş fiyatı 5 milyon 111 bin 475 liraydı. Birinci altı ay sonunda yüzde 15 artarak 5 milyon 873 bin liraya çıktı. İkinci altı ayda, 6 milyon 465 bin liraya çıktı. Artış yüzde 26.46 oldu. Üçüncü altıncı ayda ise 6 milyon 721 bin liraya çıktı. Artış yüzde 31.47 oldu. Dördüncü altı ayın sonunda ise 5 milyon 111 bin liralık toplam maliyet 6 milyon 961 TL’ye çıkarak toplamda yüzde 36.2’lik artış sağladık. İyi uğurlu olsun. Yıllık yüzde 20’ye yakın bir artış oldu. Bu kontrat başka belediyelere örnek olur. Kütahya Belediyesinde yapılan mukavele ile en düşük taban fiyat yeni girmiş, hiç bir haklardan yararlanamayan arkadaşımız 3200 lira oldu” diye konuştu.

“KİŞİLERİN DEĞİL BELEDİYENİN EMEKÇİSİ OLUN”

Belediye Lideri Işık personeller hitaben yaptığı hatırlatmada, çalışanların, şahısların değil Kütahya Belediyesinin emekçisi olmaları gerektiği konusunda ihtarda bulundu. Lider Işık, “Bugüne kadar kimi arkadaşlarımız bilerek yada bilmeyerek, severek yada sevemeyerek işine çok sarılmadığına şahit olduk. Sabır ettik. Sendikalarımızla anlaşalım, yeni periyotta arkadaşlarımıza açık ve net konuşalım dedik. Kontratımızda de ona nazaran kararlarımızı koyduk. Çalışanın önünü açacağız. Fakat çalışmayan, öteki sahiplerle, hala geçmiş alışkanlıklarını bırakamadığı için bilerek yada bilmeyerek iş yavaşlatmaya giden arkadaşlarımız olursa anında gerekli tutanaklar tutularak ve süreçler yapılacak. Arkadaşlarımıza yolun açık olsun diyerek nerede çalışmak istersen çalış diyeceğiz. Her iki sendikamıza da emekleri için çok teşekkür ediyorum. Çalışanlarımıza ve Kütahya’ya güzel olsun diyorum. Bundan sonra mazeretimiz yok. Kütahya iş bekliyor, hepimizden hizmet bekliyor. Yılların birikmiş sıkıntılarının tahlilini bekliyor. Çalışmalarda katkıda bulunan tüm arkadaşlara teşekkür ediyorum. Katkıda bulunmadığı halde tekrar de belediyemizin çalışanı unvanını taşıdığı için onlara da teşekkür ediyorum. Eski alışkanlıkları lütfen bırakalım. Hepimiz Kütahya Belediyesinin çalışanıyız. Mesai saatlerinde ona nazaran davranmalıyız. 8 saatlik mesai içerisinde şahısların değil, Kütahya Belediyesinin çalışanı olalım. Belediye liderleri dün vardı bugün yok. Bizde yarın olmayacağız. Lakin sizler devam edeceksiniz. Ekmeğinizin sahibi Kütahya Belediyesi. Bu parayı cebimizden vermiyoruz. Kütahya’ya daha uygun hizmet etmeniz için kanunun verdiği yetkiyle 253 bin Kütahyalının hakkından veriyoruz. Daimi personel takımında yer alan 41 arkadaşımıza da birinci altı ayda yüzde 5, ikinci altı ayda yüzde 4 olmak üzere her iki yılda da yüzde 10ı yüzde 10 yaklaşık toplamda yüzde 20 artırım verdik” sözlerini kullandı.

You may also like