Adliye çalışanına karantina uyarısı: Soruşturma açılır

İstanbul Anadolu Adalet Sarayı’nda karantina uygulamasına dair yeni genelge yayımladı Sıhhat Bakanlığı artık temaslıları “düşük” ve “yüksek …

By

İstanbul Anadolu Adalet Sarayı’nda karantina uygulamasına dair yeni genelge yayımladı

Sıhhat Bakanlığı artık temaslıları “düşük” ve “yüksek” riskli olarak ikiye ayrılıyor. Maske ve uzaklık kuralına uygun biçimde davrananlar, temaslı olmaları durumunda “düşük riskli” kabul ediliyor.

Anadolu Adliyesi Adalet Komitesi Lideri Bekir Altun imzasıyla çalışana iletilen yazıda, Kovid-19 hastasıyla birebir kapalı ortamda 15 dakikadan uzun müddet maske takarak bulunmuş bireylerin bakanlık tarafından “düşük riskli” kabul edildiği hatırlatılarak, artık içinde müspet hadise tespit edilen ünitenin karantinaya alınmasının mümkün olmadığına değinildi.

Daha evvel tüm işçinin salgına karşı hassas olmasının resmi yazıyla istendiği hatırlatılarak, “Bu yazıya karşın kimi ünitelerde Covid-19 hastası bulunduğunda o ünitedeki tüm işçinin filyasyon gruplarınca karantinaya alındığı görülmüştür” denildi.

“Usulüne uygun maske takmış olsaydı, hijyene dikkat etseydi karantinaya alınmayacaktı”

“Oysaki o ünitede tüm işçi yordamına uygun olarak maskesini takmış olsa, hijyen ve uzaklık kurallarına riayet ederek çalışıyor olsa idi, bu durumda tüm işçi Sıhhat Bakanlığınca karantinaya alınmayacak, hem karantinaya alınan mahkeme, hem de karantinaya alınan işçi yerine görevlendirilen çalışanların kendi mahkemelerindeki iş süreçleri sekteye uğramayacaktı

“Bir ünitede tüm işçinin Sıhhat Bakanlığınca karantina alınması o ünitede maske, aralık ve paklık kurallarına riayet edilmediği manasına gelmektedir. Bu nedenle yazımız tarihinden sonra bir ünitede tüm işçinin karantinaya alınması durumunda ilgililer hakkında ‘Görev mahallinde kurumlarca belirlenen yol ve temellerin yerine getirilmesinde kusurlu davranmak’ hususu uyarınca idari süreç başlatılacaktır.”

Hasta çalışanın yerine yeni görevlendirme yapılmayacak

“Pozitif olayın tespit edildiği ünitede başka çalışanların karantinaya alınmaması durumunda, testi olumlu çıkan işçi yerine Kurul Başkanlığı’ndan görevlendirme talep edildiğinin belirtildiği yazıda, “Komisyon Başkanlığımızca görevlendirme yapılması halinde, o ünitede öbür çalışanlar temaslı (düşük riskli) olduğundan görevlendirilen çalışanın de temaslı (düşük riskli) olabilme ihtimali bulunmaktadır. Bu durumda görevlendirilen çalışanın de kendi kalemine bulaş riski oluşabilecektir. Bu nedenle bir ünitede müspet olay nedeniyle işçi eksilmesi durumunda Kurul Başkanlığımızca bundan sonra görevlendirme yapılmayacak olup, iş ve süreçlerin mevcut işçi tarafından yerine getirilmesi gerekmektedir”

You may also like